Tuesday, September 30, 2014

Staff Library - PT Creative Indigo Production

JOB OVERVIEW

  • Company: PT Creative Indigo Production
  • Industry: Entertainment
  • Job Type: 
    • Sports - Entertainment
    • Media Production
    • Education
  • Required Education: Associate Degree
  • Reference ID: CS008-02/06/2014
  • Location: Jakarta Selatan, DKI Jakarta



COMPANY OVERVIEW

  • Kami adalah Rumah Produksi yang mengembangkan bisnis Program TV, memiliki visi untuk menyuguhkan tayangan berkualitas yang terpercaya, relevan, dalam konteks global. Sejak tahun pertama hingga sekarang, Creative Indigo Production dikenal lewat karya-karya inofativnya, terutama dalam genre Infotainment. Pengembangan selanjutnya adalah Drama Reality, Sitkom, Drama, Feature, Current, Affair dan Edutainment Anak JALAN SESAMA yang diadaptasi dari SESAME STREET. Dan kami juga mengembangkan website/portal dunia selebriti dan hiburan www.cumicumi.com. Hubungan yang kuat dan panjang dengan berbagai Televisi Nasional dan Televisi Berbayar di Indonesia, juga para Artis merupakan bukti nyata dari kepuasan konsumen kepada program yang kami buat.

JOB DESCRIPTION
  • Memasukkan data liputan ke server
  • Membuat kode rename liputan
  • Kirim file ke scrip/editor
  • Menyimpan semua data liputan berupa tayangan
JOB REQUIREMENTS

  • Laki-laki / perempuan usia max. 28 tahun
  • Lulusan S1 Perpustakaan
  • Lebih diutamakan yang pernah bekerja di library televisi / production house
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Sehat jasmani dan rohani, Bijaksana, organized, berkepribadian menarik, loyalitas tinggi, cepat belajar, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki integritas dan daya juang.
  • Mampu bekerja individu maupun team.
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia bekerja di malam hari.

All applications will be treated confidentially & only short listed candidates will be notified

NB: Disalin tanpa izin dari
http://www.careerbuilder.co.id/i1/jobseeker/jobs/jobdetails.aspx?siteid=int_id_careerjet&Job_DID=JHN5805Z7SKXVQMB62D

No comments:

Post a Comment